3月5日，李克強總理在《政府工作報告》中提出，“今年高職院校大規(guī)模擴招100萬人”。這是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策，是落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》（簡稱“職教20條”）的重要舉措，是職業(yè)教育改革發(fā)展的重大機遇，將對我國教育發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

《高職擴招專項工作實施方案》有關(guān)情況

教育部職業(yè)教育與成人教育司司長 王繼平

     教育部黨組高度重視，相繼召開部長專題辦公會、調(diào)度會和黨組會專題研究，成立高職擴招專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由孫堯同志擔任組長，召集各地教育行政部門有關(guān)同志集中研討。發(fā)展改革委、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、退役軍人部等部門，按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，主動作為、分工協(xié)作，從擴招重點領(lǐng)域、生源組織、經(jīng)費保障等方面梳理現(xiàn)有政策，在生源身份界定、宣傳動員、獎助學(xué)金提標擴面等方面提出實施舉措，共同研制了專項工作實施方案。該方案4月30日經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議討論通過。

     高職擴招的布局，從招生院校上來說，主要是優(yōu)質(zhì)高職院校；從招生專業(yè)來說，主要是發(fā)展急需和民生領(lǐng)域緊缺專業(yè)；從招生地區(qū)來說，主要是貧困地區(qū)，東部地區(qū)院校要加大向中西部地區(qū)的招生。

一、高職擴招背景

一是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變革有要求。我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變革、增長動力轉(zhuǎn)換的攻關(guān)期，但高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給與需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。這就需要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、擴大有效供給，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供支撐。

二是職業(yè)教育改革要深化。今年1月，國務(wù)院印發(fā)“職教20條”，明確職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位，樹立了新的教育理念。高職擴招，就是圍繞貫徹落實“職教20條”，完善國家職業(yè)教育制度體系和技術(shù)技能人才保障政策，深化辦學(xué)體制改革和育人機制改革，以現(xiàn)代職業(yè)教育的大改革大發(fā)展，推動高等教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

三是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展須升級。據(jù)統(tǒng)計，在現(xiàn)代制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)中，新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校，近70%的畢業(yè)生在縣市就近就業(yè)，成為支撐區(qū)域產(chǎn)業(yè)邁向中高端的產(chǎn)業(yè)生力軍。當前正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，迫切需要高職院校主動融入?yún)^(qū)域發(fā)展，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)一大批勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的技術(shù)技能人才，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

二、實施方案主要內(nèi)容

黨中央、國務(wù)院高度重視高職擴招工作，李克強總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議審議通過實施方案，明確要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹黨的教育方針，加快培養(yǎng)國家發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才。實施方案貫穿一條主線，即中央統(tǒng)籌、地方主責、系統(tǒng)化推進、質(zhì)量型擴招。

中央統(tǒng)籌，由教育部牽頭，多部門協(xié)同推進。一是分省確定招生計劃，重點布局在優(yōu)質(zhì)高職院校、發(fā)展急需和民生領(lǐng)域緊缺專業(yè)、貧困地區(qū)。二是改革考試招生辦法，取消高職招收中職畢業(yè)生比例限制，允許符合高考報名條件的往屆中職畢業(yè)生參加高職院校單獨考試招生。三是向中西部傾斜，發(fā)揮“支援中西部地區(qū)招生協(xié)作計劃”作用，將2019年高職協(xié)作計劃擴大至20萬。四是落實同等待遇，推動職業(yè)院校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。五是強化保障力度，中央財政加大對高職院校擴招的支持力度，今年中央財政安排現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃專項資金237億元，引導(dǎo)地方政府落實生均撥款制度、獎助學(xué)金提標擴面政策等。

地方主責，發(fā)揮地方積極性、主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)《政府工作報告》，各地主動作為，把高職擴招與地方經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌考慮。實施方案提出的高職擴招方向性、指導(dǎo)性意見，還需地方制定符合本地實際的實施方案，把國家政策落實落地。比如：如何吸引更多生源，如何有機組合教學(xué)資源，如何擴大學(xué)位供給等。

系統(tǒng)化推進，明確八項工作任務(wù)。一是合理安排擴招計劃，綜合考慮各地生源情況、辦學(xué)條件、經(jīng)濟支撐等因素。二是擴大服務(wù)面向，面向高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等群體，開展高職擴招的補報名工作。三是實施靈活考試，適應(yīng)不同生源群體特點和受教育狀況的需要。四是嚴格考招紀律，嚴格執(zhí)行高?？荚囌猩咭?guī)定，加強考試招生監(jiān)督管理。五是分類教育教學(xué)，做到“標準不降、模式多元、學(xué)制靈活”。六是落實立德樹人根本任務(wù)，堅持全員全過程全方位育人，推動教師教材教法改革。七是加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，推動職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。八是加大財政投入，落實生均撥款、獎助學(xué)金提標擴面政策，對退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民群體予以傾斜。

質(zhì)量型擴招，做好三個保證。一是用優(yōu)質(zhì)資源保證，用優(yōu)質(zhì)校拉動一般校，提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造，整體提升辦學(xué)水平。二是用師資隊伍保證，通過資源整合挖潛一批、專項培訓(xùn)培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學(xué)”補充一批、社會力量兼職一批，加快補充急需的專業(yè)教師。三是用教學(xué)改革保證，針對不同生源特點，分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評價，加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，有序開展學(xué)習(xí)成果的認定、積累和轉(zhuǎn)換。

三、高職擴招預(yù)期影響

高職擴招是一項利國利民的大舉措，其政策效應(yīng)將持續(xù)釋放，對經(jīng)濟、社會以及教育帶來重大影響。

一是提供多樣化成長成才路徑。高職擴招使普通高中學(xué)生選擇更多樣，不再“千軍萬馬擠獨木橋”；中職學(xué)生有了更多發(fā)展機會，實現(xiàn)“就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有本領(lǐng)、升學(xué)有通道、終身發(fā)展有基礎(chǔ)”；退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民有了更多接受高等職業(yè)教育的機會，實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，讓更多青年在創(chuàng)造社會財富中實現(xiàn)人生價值。

二是提升教育服務(wù)能力。高職擴招后，將為現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)一線輸送更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，進一步促進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把人口紅利更好地轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源紅利，整體提高人力資本素質(zhì)，全面提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，有效提高全要素生產(chǎn)率，成為中國產(chǎn)業(yè)走向全球產(chǎn)業(yè)中高端的生力軍。

三是推動高等教育進入普及化階段。2018年，我國高校招生790.99萬人，毛入學(xué)率已達到48.1%。2019年毛入學(xué)率將超過50%，實現(xiàn)高等教育普及化。高職擴招100萬，成為高等教育普及化的“臨門一腳”，直接推動我國高等教育邁入普及化階段。

四是促進職業(yè)教育大改革大發(fā)展。高職擴招豐富了生源構(gòu)成，促進職業(yè)教育與繼續(xù)教育大融合，倒逼高職教育完善考試招生辦法、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，帶動辦學(xué)條件改善和評價機制改革，彰顯了職業(yè)教育的類型特征，成為職業(yè)教育大改革大發(fā)展的催化劑。

四、下一步工作考慮

下一步，教育部將會同有關(guān)部門落實好高職擴招專項工作。一是切實履行職責，盡快制定出臺考試招生、教育教學(xué)等配套文件。二是分省推動落實，與各省份簽訂《落實〈國家職業(yè)教育改革實施方案〉備忘錄》時，將落實高職擴招任務(wù)作為重要內(nèi)容。三是組織督導(dǎo)檢查，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室將組織督查組，對各地擴招組織實施情況進行事中督查，并將各地落實情況作為省級人民政府履行教育職責督導(dǎo)評價的重要內(nèi)容。

2019年全國高職招生計劃安排情況

教育部發(fā)展規(guī)劃司副巡視員 樓旭慶

一、基本情況

為貫徹國務(wù)院關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變政府職能有關(guān)精神，深化教育行政審批制度改革，根據(jù)《國家教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步擴大省級政府教育統(tǒng)籌權(quán)的意見》（教改辦〔2014〕1號）和《教育部職能轉(zhuǎn)變方案》工作部署，教育部自2016年起將分地區(qū)、分部門所屬高校普通高職招生計劃審批權(quán)下放至各省級教育行政部門和中央有關(guān)部門。

高職招生計劃審批權(quán)下放以來，各地教育行政部門認真履行職責，充分保障了高職教育規(guī)格和質(zhì)量，全國高職招生規(guī)模保持相對穩(wěn)定，從2015年348.4萬人小幅增長到2018年368.9萬人。按往年高職招生報到率推算，要實現(xiàn)2019年高職擴招100萬人的目標，至少應(yīng)安排高職招生計劃增量114萬人。

二、工作進展

按照今年《政府工作報告》決策部署，各地黨委、政府堅決落實中央要求，積極響應(yīng)，主動請纓；地方教育行政部門認真謀劃、逐校測算、充分挖潛。教育部黨組高度重視，部領(lǐng)導(dǎo)親自推動、親自協(xié)調(diào)，與各地黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系，共同推進高職擴招100萬任務(wù)的完成。支持和鼓勵各地體制機制創(chuàng)新，并在相關(guān)政策中給予激勵和傾斜。

根據(jù)各地高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟支撐、辦學(xué)條件、生源和入學(xué)機會等因素綜合測算，并通過年度常規(guī)申報、集中緊急部署、點對點定向商議等工作舉措，目前已落實2019年全國高職招生計劃增量115萬人，按照往年報到情況看，只要各地落實好招生計劃，今年高職擴招100萬人任務(wù)應(yīng)能如期實現(xiàn)。

三、下一步工作考慮

      全國分省、分部門高職招生計劃總數(shù)下達后，教育部將組織力量敦促各地教育行政部門做好分校招生計劃編制，將高職擴招計劃重點布局在優(yōu)質(zhì)高職院校、發(fā)展急需和民生領(lǐng)域緊缺專業(yè)、貧困地區(qū)。同時，考慮到高職招生計劃審批管理權(quán)限已經(jīng)下放省級政府，教育部將積極鼓勵各地在國家下達的指導(dǎo)性計劃基礎(chǔ)上，根據(jù)辦學(xué)條件、生源，以及高職擴招補報名情況，積極擴大高職招生，使更多城鄉(xiāng)勞動力接受高等職業(yè)教育，為國家培養(yǎng)更多高技能人才。

2019年高職擴招專項考試招生工作情況

教育部高校學(xué)生司司長 王輝

為貫徹落實《政府工作報告》和4月30日國務(wù)院常務(wù)會議精神，近日教育部對做好今年高職擴招專項考試招生工作進行了部署?？傮w思路是進一步深化高職院?？荚囌猩贫雀母?，針對高中畢業(yè)生、退役軍人和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等不同群體的特點和受教育狀況，分列招生計劃、分類考試評價、分別選拔錄取，為各類群體提供多樣化入學(xué)方式。

一、關(guān)于報名工作

    目前，各地2019年高考報名工作已經(jīng)結(jié)束，考慮本次擴招的生源群體中，部分有報考意愿的群體（如部分中職畢業(yè)生、退役軍人和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等）沒有參加前期高考報名，各地將組織兩次補報名工作。一次在高考前，主要面向普通高中、中職畢業(yè)生、退役軍人和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等群體，具體時間由各地確定。一次在10月份，主要面向今年9~10月份退出現(xiàn)役的軍人。各省原有高考報名條件保持不變。已經(jīng)參加高考報名的考生，不用再參加此次報名。根據(jù)國務(wù)院部署，本次高職擴招的宣傳動員和各類群體考生資格審核工作，由教育、退役軍人事務(wù)、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、公安等部門聯(lián)合開展。

二、關(guān)于考試工作

1.考試時間：考慮各地高職分類考試招生工作進度不同，考試工作由各地根據(jù)實際合理安排?？荚嚂r間可在高考前，也可在高考后。

2.考試組織：原則上以高職院校單獨考試為主，鼓勵高職院校通過聯(lián)合考試或成績互認等方式，減輕考生考試負擔。

3.考試形式和內(nèi)容：對于普通高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，可采取現(xiàn)行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試方式，文化素質(zhì)成績使用高中學(xué)業(yè)水平考試成績或使用本省或各校組織的文化考試成績，職業(yè)技能成績使用本省或各校組織的職業(yè)適應(yīng)性測試成績或職業(yè)技能測試成績。對于退役軍人和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民，可免予文化素質(zhì)考試，由各校根據(jù)學(xué)?；九囵B(yǎng)要求，組織與報考專業(yè)相關(guān)的職業(yè)適應(yīng)性測試或職業(yè)技能測試，依據(jù)測試成績錄取。對于符合免試條件的技能拔尖人才，由高職院校予以免試錄取。鼓勵有條件的省份，對于取得相關(guān)職業(yè)技能等級證書的考生，報考相關(guān)專業(yè)可免予職業(yè)技能測試。前期已參加高職分類考試并被錄取的考生，不再參加本次高職擴招專項考試。

三、關(guān)于錄取工作

     關(guān)于錄取的基本原則：根據(jù)技術(shù)技能專業(yè)人才培養(yǎng)要求，針對不同群體考生特點，分類確定錄取標準，擇優(yōu)錄取。錄取中，將面向不同群體單列招生計劃，一部分面向退役軍人，一部分面向下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民。新生入學(xué)時間由各地各校結(jié)合考試招生安排確定。10月份以前錄取的新生，可在2019年秋季入學(xué)；10月份以后錄取的新生，可在2020年春季入學(xué)。

四、關(guān)于組織管理工作

    本次高職擴招工作以省級政府為主組織管理和實施，各省將因地制宜制定本地高職擴招專項考試招生工作實施方案。同時，為保證公平公正，教育部將督促各地各校嚴格執(zhí)行招生政策，嚴肅招生工作紀律，嚴格多樣化人才選拔標準，不因擴招工作而降低規(guī)范管理要求。

高質(zhì)量推進高職擴招 服務(wù)廣東經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展

廣東省教育廳副廳長 邢鋒

      高職擴招是黨中央、國務(wù)院的重大決策部署，對廣東而言，具有十分重要的意義。為做好高職擴招工作，廣東緊緊圍繞擴規(guī)模和保質(zhì)量兩大目標，系統(tǒng)謀劃，整體推進，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、在廣東經(jīng)濟社會發(fā)展大局中認識高職擴招

一是助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。當前，我省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和新舊動能轉(zhuǎn)換正在加快，2018年新經(jīng)濟增加值比上年增長8.9%，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值占服務(wù)業(yè)增加值比重為62.9%，先進制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)比重達56.4%。產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技術(shù)技能人才的要求不斷提高，對技能人才特別是高技能人才的需求不斷擴大。高職擴招，可以有效緩解高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給不足問題，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

二是穩(wěn)就業(yè)、保民生的關(guān)鍵舉措。民生是天大的事情，就業(yè)是最大的民生。當前，受多種因素影響，我省用工需求趨緊，要完成“城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)”的年度目標，壓力較大。高職擴招，讓更多高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等接受高等職業(yè)教育，有利于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進高質(zhì)量就業(yè)。

三是提高高等教育毛入學(xué)率、滿足人民群眾期望的重要途徑。2018年我省高等教育毛入學(xué)率為42.43%，低于全國水平近6個百分點，人民群眾接受高等教育的需求巨大。高職擴招，讓更多的人上大學(xué)、掌握一技之長，既滿足人民群眾上大學(xué)的期望，又擴大了高等教育覆蓋面、提高了就業(yè)人員受教育程度。

二、堅持擴規(guī)模與保質(zhì)量并重做好高職擴招

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)擴招工作，將高職擴招納入政府的重要議事日程，建立健全高職擴招部門協(xié)同聯(lián)動機制。省教育廳成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的擴招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定高職擴招工作方案，召開專題電視電話會議，動員部署高職擴招工作；建立目標責任制，壓實地市生源組織發(fā)動責任，落實高職院校擴招任務(wù)。

二是全力保障學(xué)位供給。綜合運用財政綜合獎補等措施，省財政對省屬公辦高職院校新增學(xué)位給予綜合補助，對欠發(fā)達地區(qū)生源發(fā)動和有關(guān)市屬高職院校擴招給予適當獎補，充分調(diào)動高職院校尤其是優(yōu)質(zhì)高職院校的積極性，保障學(xué)位供給。加快新設(shè)高職院校工作進度和省級職業(yè)技術(shù)教育示范基地建設(shè)，確保秋季如期開學(xué)。創(chuàng)新職業(yè)教育資源組合方式，實施省屬職業(yè)院校集團辦學(xué)，開展高職專業(yè)學(xué)院試點。

三是廣泛發(fā)動生源報考。5月，組織首次高職擴招補報名。10月，省教育廳會同省退役軍人事務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等，組織退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等開展第二次高職擴招補報名。同時，采取動態(tài)調(diào)整科類間計劃等，提高高職院校錄取率。

四是建立健全保障體系。省政府將高職擴招工作納入2019年對地市政府和高職院?？己耸马?，將落實職業(yè)院校生均撥款制度作為本年度十件民生實事之一進行專門督查。加大助學(xué)力度，擴大獎助學(xué)覆蓋面，提高資助額度，完善綠色通道，確保貧困家庭子女不因經(jīng)濟困難而放棄就讀。多渠道、全方位做好高職院?？荚囌猩?、高職辦學(xué)特色等宣傳工作，鼓勵更多考生報讀高職院校。建立健全高職院校教師編制動態(tài)管理機制，大力推廣以周轉(zhuǎn)編制自主聘任兼職教師，破解教師緊缺難題。加強對高職院校的指導(dǎo)和督導(dǎo)，實行分層、分類培養(yǎng)，探索彈性學(xué)習(xí)制度和靈活多元教學(xué)模式，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。

良好的開端是成功的一半。廣東高職擴招已經(jīng)有了較好的基礎(chǔ)。接下來，我們將認真按照國家統(tǒng)一部署，借鑒兄弟省市的先進經(jīng)驗和做法，開拓進取，攻堅克難，高質(zhì)量完成8萬人的高職擴招任務(wù)，服務(wù)廣東經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

組建提質(zhì)擴招聯(lián)盟 培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才

四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記 司徒渝

     高職擴招100萬，是黨和國家做出的重大決策。四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極響應(yīng)黨和國家號召，充分發(fā)揮國家示范校的帶動引領(lǐng)作用，在上級有關(guān)部門指導(dǎo)下，與省內(nèi)7所高職院校組建提質(zhì)擴招聯(lián)盟，通過整合資源、優(yōu)勢互補、創(chuàng)新模式，今年力爭擴招10000人。

    聯(lián)盟擴招重點考慮三個方面需求：

一是成德綿裝備制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求。將我校牽頭組建的“四川省裝備制造業(yè)產(chǎn)教聯(lián)盟”與“提質(zhì)擴招聯(lián)盟”進行有機融合，與聯(lián)盟學(xué)校共享設(shè)在我校的重大產(chǎn)教協(xié)同工程中心和平臺，校企聯(lián)合制定教學(xué)標準和人才培養(yǎng)方案，充分發(fā)揮成德綿經(jīng)濟帶的職業(yè)教育資源優(yōu)勢，重點在數(shù)控、焊接、電氣自動化、飛行器制造等專業(yè)進行擴招，為成德綿裝備制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)技能人才支撐。

二是特困連片地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)本土化人才培養(yǎng)的需求。聯(lián)盟學(xué)校覆蓋省內(nèi)有代表性的地區(qū)，其中在扶貧攻堅主戰(zhàn)場的涼山彝區(qū)、阿壩藏區(qū)各1所，全面創(chuàng)新改革成德綿軍民融合試驗區(qū)4所，高職發(fā)展相對薄弱的川南川東北地區(qū)各1所。聯(lián)盟學(xué)校通過對口支援、互幫互助，整體提升師資隊伍、專業(yè)建設(shè)和實訓(xùn)基地建設(shè)水平，共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的本土化人才。

三是社會生源半工半讀、就近學(xué)習(xí)的需求。采取彈性學(xué)制，推行“1+X”試點，學(xué)生可在聯(lián)盟學(xué)校就近入學(xué)，將階段性學(xué)習(xí)成果存入“學(xué)分銀行”，聯(lián)盟學(xué)校間學(xué)分互認、標準統(tǒng)一，學(xué)生修滿學(xué)分可獲得畢業(yè)證書。例如瀘州是農(nóng)民建筑工人集中度較高的地區(qū)，地處該市的江陽城建職業(yè)學(xué)院招收的學(xué)生，如果工作地發(fā)生變動，可就近在聯(lián)盟內(nèi)其他學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)。

     針對擴招生源的多樣化，主要采取四個舉措：

一是聯(lián)盟協(xié)同招生。針對不同考生群體，采用單獨考試招生、技能面試等形式，在省考試院組織下，聯(lián)盟學(xué)校整體宣傳、聯(lián)合考試、成績互認、多志愿填報、按志愿錄取，減輕考生考試負擔。

二是分類精準教學(xué)。結(jié)合不同生源的文化基礎(chǔ)、技術(shù)技能水平、從業(yè)經(jīng)歷差異，分類編制人才培養(yǎng)方案，線上線下教學(xué)相結(jié)合，實施學(xué)分制教學(xué)管理、模塊化教學(xué)，加強過程考核和學(xué)習(xí)成果的認定、積累和轉(zhuǎn)換，為不同群體學(xué)生提供靈活多樣學(xué)習(xí)方式。

三是校企協(xié)同育人。聯(lián)合行業(yè)企業(yè)和聯(lián)盟學(xué)校，共同制定教學(xué)標準，實施“校中廠、廠中?！迸囵B(yǎng)模式，工學(xué)交替、半工半讀學(xué)習(xí)模式，推行“雙教師”授課，將企業(yè)新工藝、新技術(shù)和新方法引入課堂。與企業(yè)基層黨組織簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，加強頂崗實習(xí)期間學(xué)生思想政治工作。

四是共享就業(yè)資源。搭建就業(yè)信息共享平臺，統(tǒng)一發(fā)布聯(lián)盟學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)信息和企業(yè)用人信息，為企業(yè)提供更多用人選擇，為學(xué)生提供更多就業(yè)崗位。

四川是人口大省、工業(yè)大省、脫貧攻堅主戰(zhàn)場，我們將以高職擴招為契機，建立新機制、開創(chuàng)新模式，不斷提高聯(lián)盟學(xué)校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，為服務(wù)國家戰(zhàn)略和四川經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。

中央統(tǒng)籌，教育部牽頭 多部門協(xié)同推進

      一是分省確定招生計劃，重點布局在優(yōu)質(zhì)高職院校、發(fā)展急需和民生領(lǐng)域緊缺專業(yè)、貧困地區(qū)。

二是改革考試招生辦法，取消高職招收中職畢業(yè)生比例限制，允許符合高考報名條件的往屆中職畢業(yè)生參加高職院校單獨考試招生。

三是向中西部傾斜，發(fā)揮“支援中西部地區(qū)招生協(xié)作計劃”作用，將2019年高職協(xié)作計劃擴大至20萬。

四是落實同等待遇，推動職業(yè)院校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、參加機關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。          五是強化保障力度，中央財政加大對高職院校擴招的支持力度，今年中央財政安排現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃專項資金237億元，引導(dǎo)地方政府落實生均撥款制度、獎助學(xué)金提標擴面政策等。

1.地方主責：發(fā)揮地方積極性、主動性、創(chuàng)造性

根據(jù)《政府工作報告》，各地主動作為，把高職擴招與地方經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌考慮。實施方案提出的高職擴招方向性、指導(dǎo)性意見，還需地方制定符合本地實際的實施方案，把國家政策落實落地。比如：如何吸引更多生源，如何有機組合教學(xué)資源，如何擴大學(xué)位供給等。

2.系統(tǒng)化推進，明確八項工作任務(wù)

一是合理安排擴招計劃，綜合考慮各地生源情況、辦學(xué)條件、經(jīng)濟支撐等因素。

二是擴大服務(wù)面向，面向高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等群體，開展高職擴招的補報名工作。

三是實施靈活考試，適應(yīng)不同生源群體特點和受教育狀況的需要。

四是嚴格考招紀律，嚴格執(zhí)行高?？荚囌猩咭?guī)定，加強考試招生監(jiān)督管理。

五是分類教育教學(xué)，做到“標準不降、模式多元、學(xué)制靈活”。

六是落實立德樹人根本任務(wù)，堅持全員全過程全方位育人，推動教師教材教法改革。

七是加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，推動職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。

八是加大財政投入，落實生均撥款、獎助學(xué)金提標擴面政策，對退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民群體予以傾斜。

3.質(zhì)量型擴招，做好三個保證

一是用優(yōu)質(zhì)資源保證，用優(yōu)質(zhì)校拉動一般校，提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造，整體提升辦學(xué)水平。

二是用師資隊伍保證，通過資源整合挖潛一批、專項培訓(xùn)培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學(xué)”補充一批、社會力量兼職一批，加快補充急需的專業(yè)教師。

三是用教學(xué)改革保證，針對不同生源特點，分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評價，加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，有序開展學(xué)習(xí)成果的認定、積累和轉(zhuǎn)換。

來源 | 教育部